近年来，甘肃陇西县通过实施“三个结合”，实现干部交流与工作开展互促共赢。

结合全县年轻干部 “一线练兵”工程的实施，抓好年轻干部培养性交流，先后选派14名农业专业技术人才到乡镇挂任科技副乡（镇）长和乡（镇）长助理，选派124名优秀年轻干部到村担任党组织书记、副书记，到农村基层一线锤炼党性。确定37名乡镇科级领导干部包抓疑难信访案件化解工作，选派8名乡镇优秀科级后备干部到县综治维稳中心工作，在维护社会稳定的同时，练就优秀年轻干部应对复杂局面的本领。选派36名有一定经济知识和招商经验、视野开阔、协调能力较强的年轻干部主抓招商引资工作，确定52名优秀年轻干部担任项目建设联络员，在项目建设一线锻炼提高。

该县结合班子建设抓好关键性交流，先后选派16名德才兼备、推动发展能力强的优秀干部进入乡镇领导班子，从整体上提高乡镇领导班子队伍建设。着眼于加强重要岗位管理和轮岗交流，对任职满5年的县水务局、县扶贫办的2名主要负责人进行了交流，对在同一岗位任职满10年的19名领导干部进行了轮岗性交流，逐步形成了“交流一个人、带活一班人、走活一盘棋”的良好氛围。着眼于维护班子和谐稳定，联合县纪检、信访等部门，先后对19名存在违纪问题的领导干部实行惩戒性交流，强化纪律约束。

结合精准扶贫抓好服务性交流，力促干部人才向精准扶贫一线倾斜。整合资源推进县委农工部和县扶贫办合署办公，交流、提拔农村工作经验丰富、政治素质过硬的干部担任县农业产业化办公室及双联助推精准扶贫办公室主任，选调5名业务能力强的乡镇干部到县委农工部工作，加强精准扶贫力量。将84名大学生村官全部调整分配到建档立卡贫困村担任村党支部书记助理或村主任助理，择优选派296名综合素质较高的干部组建成立贫困村驻村帮扶工作队，到全县108个贫困村开展精准扶贫工作。整合全县323名农业科技人员和132名科技特派员，组建成立“科技特派员服务团”，积极推进科技助推精准扶贫